,客户那边提出问题,你能马上找出发生什么现象,有可能有几种原因,解决方案是什么样子,脑海里面要非常清楚,要经常考试。
第三,边缘性产品跟技术知识,你在帮人家修理设备的时候,或者帮客户做售后服务的时候,你能够找到其他方面出现的问题。
比如我们做工程弱电系统的,当发现弱电系统出了问题,是因为弱电跟强电两个管道中间靠的太近,中间出现了问题,你找到是因为强电发生问题,导致弱电方面出了问题,如果能把这些东西排查出来,客户对你会非常信任。
为什么信任你?那是因为你足够的厉害,虽然已经超出了自己领域,但是对客户来讲非常重要的能力你也具备。
第四,客户信息,客户需求采集的能力,对很多企业来讲,售后服务人员跟客户在一起的时间可能还更长,因为销售人员可能签完了合同,然后跟客户的接触就不太多了,可能有时候跟领导之间去发生联系一下,但是像干活的人,售后接触比较多,而售后跟下面一起干活的时候,跟使用者一起干活的时候,他可以收集很多的信息。
内部有没有什么人事变化,有什么需求发生变化,有什么竞争对手出现?他其实都可以收集到,我们得想办法让他有意识地去收集这些信息,然后跟销售人员共享。
第五,基本处理人际关系的能力,售后人员得想办法让客户对我们很满意,客户要转介绍,客户为什么给我们转介绍?是因为他对我们的工作非常满意,所以转介绍,我们得表现出来,活干得很漂亮,做的人也做得比较到位,这些都好,人事两全的时候,客户满意,他会帮你转介绍客户。
下一篇:互联网家居售后服务平台角逐正酣